Construimos y acompañamos la gestión humana de startups y empresas en crecimiento — sin que tengas que armar un área interna desde cero.
En 1 de cada 4 casos, el motivo por el que una startup se estanca está adentro: en cómo se lidera, se organiza y se cuida a las personas que la construyen.
de las startups fracasan por no tener el equipo adecuado — el único motivo de fracaso que se puede prevenir a tiempo.
Fuente: CB Insights, análisis de causas de fracaso en startups.del salario anual de un colaborador es lo que puede costar reemplazarlo — reclutamiento, curva de aprendizaje y productividad perdida.
Fuente: SHRM y Gallup, estudios sobre costo de reemplazo de personal.Cuatro momentos, no servicios sueltos. Cada uno construye sobre el anterior — toca cualquiera para ver de qué se trata.
Estructura organizacional, roles claros y cumplimiento legal-laboral vigente — la base sin la cual ninguna iniciativa de cultura funciona.
Cada fase resuelve un momento distinto del crecimiento de tu empresa. Toca una fase para ver el detalle.
Antes de proponerte nada, medimos. Un diagnóstico de 4 dimensiones que dice exactamente dónde está tu empresa hoy y qué resolver primero.
Realiza tu NODO Check →Nuestro cofundador es abogado laboralista: cada recomendación de People & Culture ya considera el riesgo legal, no lo descubres después.
Trabajamos con pocos clientes a la vez para dar acompañamiento real — no entregamos un documento y desaparecemos.
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